根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北省荣军医院2025年拟引进高层次人才若干名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

湖北省荣军医院是一所具有光荣革命传统的省属综合性优抚医院，始建于1949年10月。总占地面积112.07亩，约15.2万平方米，总床位1949张。经过76年的发展，已形成“一院两区、两中心”的发展格局，现有杨家湾院区和南湖院区（湖北医养康复中心）。杨家湾院区集医疗、科研、教学、预防保健于一体，南湖院区集医疗康复、养老服务和健康管理功能于一体。医院现已成为科室齐全、设备先进、专家技术力量雄厚的大型综合医院。2024年，医院顺利通过三级康复医院设置审批、通过“国家四级养老机构”评定，十余项科研项目获批立项。医院内设机构42个，设有康复医学科、老年医学科、中西医结合科、呼吸与危重症医学科、肾病内科、综合内科、骨外科、泌尿外科等24个临床医技科室，33个专业。其中，康复医学科是集神经康复、骨与关节康复、疼痛康复、重症康复等亚专业为一体的省级重点专科。老年医学科是湖北省安宁疗护试点单位、全国心血管疾病管理能力评估与提升工程国家标准化心脏康复中心建设单位。呼吸与危重症医学科荣获中国康复学会呼吸康复规范化认证，被评为达标建设单位。

二、引才对象

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照一人一议原则，协商确定薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。

（二）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

五、公告、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在省退役军人事务厅和本单位网站面向社会发布。

（二）报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至 2025年12月31日。医院将根据各岗位报名情况适时组织资格审查，对通过资格审查的人员，由医院在相对集中时间、分批进行考核及考察，岗位计划招满为止。

2.报名方式：将报名材料压缩成一个文件发送至邮箱：2783985655@qq.com。邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注。并电话联系医院党委办公室（人事科）向老师，联系电话：027—87208576。

3.报名材料：

（1）湖北省荣军医院高层次人才应聘登记表（附件）；

（2）学历学位证书扫描件（含从起点学历至最高学历学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(报名当月通过学信网打印)，国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明。2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告;

（3）执业资格证书扫描件;

（4）职称资格证书、聘任文件扫描件等；

（5）个人业绩支撑材料等。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算，如年龄要求45周岁及以下，即为1979年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经医院同意，可以适当延长。对到期或超过医院批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考试考核

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。面试采取直接考核和专业实操考核相结合的方式进行，采取“一事一议”形式，根据报名和资格审查情况确定招聘人数并组织实施。

（一）直接考核

由人才引进工作领导小组、医院专业技术职务评审小组及外院专家组成考核小组，考核采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。面试成绩实行百分制，保留小数点后2位，面试结束后公布成绩，占总成绩的50%。

（二）专业实操考核

专业实操考核为专业试工，主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容。专业实操考核期为5个工作日，成绩实行百分制，保留小数点后2位，考核结束后公布成绩，占总成绩的50%。

（三）总成绩计算

1.总成绩由结构化面试成绩、专业实操考核成绩组成。总成绩=直接考核成绩*50%+专业实操考核成绩*50%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以结构化面试成绩高者优先。

2.总成绩实行最低合格分数线控制，考生总成绩须达到80分才能进入下一环节。

七、体检与考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

考察工作主要对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

八、公示

拟聘用人员在本单位及省退役军人事务厅网站上公示5个工作日。经公示无异议，办理相关录用手续，签订聘用合同。

九、其他有关事项

本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！

十、联系方式

政策咨询电话：027-87208576

地址：武汉市洪山区虎泉街208号6号楼510室

附件：

附件：湖北省荣军医院高层次人才应聘登记表.doc

湖北省荣军医院

2025年4月10日