首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 以假文凭订立劳动合同一般有效吗

以假文凭订立劳动合同一般有效吗

时间:2025-04-15 12:06

一、以假文凭订立劳动合同一般有效吗

以假文凭订立的劳动合同一般无效。

根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者提供虚假文凭,违背了诚实信用原则。

从法律角度看,这种行为构成欺诈。因欺诈而订立的劳动合同,在被撤销前虽成立,但一旦被撤销则自始无效。用人单位可据此主张劳动合同无效,无需履行合同约定的义务,且无需支付因该无效合同产生的相关费用等。同时,劳动者还可能因欺诈行为给用人单位造成损失而承担赔偿责任。

二、持假文凭签劳动合同被发现会担何法律责任

劳动者持假文凭签订劳动合同,该合同因欺诈行为而无效。依据《劳动合同法》,以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同无效。

若劳动者已付出劳动,用人单位仍需参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付报酬。同时,用人单位有权解除劳动合同。

若给用人单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,劳动者因过错导致劳动合同无效,给用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任,赔偿范围包括招聘费用、培训费用等直接经济损失。总之,持假文凭签合同,劳动者不仅可能失去工作,还可能面临赔偿。

三、持假文凭签劳动合同致单位受损需担责吗

持假文凭签劳动合同致单位受损需担责。

依据《劳动合同法》规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该合同无效。持假文凭签订劳动合同属于欺诈行为,单位有权主张劳动合同无效。

若劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。但对于单位因劳动者持假文凭入职遭受的损失,劳动者要承担赔偿责任。这是基于《劳动合同法》中规定的,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。所以,劳动者持假文凭签合同致单位受损,需依法承担赔偿责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法规定不签劳动合同怎么处理

下一篇:单位不签劳动合同的责任是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》