首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同的终止通常是有什么情况

劳动合同的终止通常是有什么情况

时间:2025-04-20 10:19

一、劳动合同的终止通常是有什么情况

劳动合同终止情形如下:

1.期满终止:劳动合同期满,双方未续订,合同即行终止。

2.约定终止:依双方约定,如约定的终止条件成就,合同终止。

3.劳动者退休:劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。

4.用人单位注销:用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散等,劳动合同终止。

5.劳动者死亡或宣告失踪:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同终止。

6.法律规定的其他情形:如非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工等。

二、劳动合同终止后经济补偿如何确定

劳动合同终止后经济补偿按以下规则确定:

补偿情形:一般劳动合同期满,除用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意续订的外;用人单位被依法宣告破产、被吊销执照等情形终止合同的,用人单位需支付经济补偿。

补偿标准:按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。

特殊情况:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。

三、劳动合同终止后经济补偿该如何确定

劳动合同终止后经济补偿的确定,需依据《劳动合同法》。首先,并非所有终止情形都有补偿,像劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪导致合同终止,用人单位无需支付。

若符合补偿情形,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年,按1年算;不满6个月,支付半个月工资。

月工资指劳动者在合同终止前12个月的平均工资,包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍,按3倍数额支付,补偿年限最高不超12年。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:对于工厂计件未签订劳动合同怎么赔偿

下一篇:做了一年没签劳务合同被辞退会怎样补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》