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应届生三方合同违约要承担什么责任

2025-04-09

一、应届生三方合同违约要承担什么责任 一、应届生三方合同违约要承担什么责任 应届生三方协议违约需承担多方面责任。一方面是违约责任,三方协议属合同性质,若违约要按约定担责,有明确违约金金额则支付该金额,未约定就根据对方损失赔偿。另一方面是诚信影响... 查看详情 》

辞退多久后律师才不追究

2025-04-09

一、辞退多久后律师才不追究 一、辞退多久后律师才不追究 1.辞退原因至关重要,可能是员工绩效不佳、违反公司规定,亦或是公司业务调整等。不同原因适用的法律法规及处理方式各异。 2.涉及的法律法规范围较广,如劳动合同法等,这些法规对辞退的程序、条件... 查看详情 》

调动岗位不去主动辞职有补偿吗

2025-04-09

一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 1.通常情况下,用人单位仅因员工不去调动岗位就令其主动辞职,一般无补偿。 2.若用人单位调动岗位行为违反合同约定或不合理,如降薪、变更工作地点致员工重大不利,员工拒调且被解除合... 查看详情 》

仲裁申请确认劳动关系需要多久

2025-04-09

一、仲裁申请确认劳动关系需要多久 一、仲裁申请确认劳动关系需要多久 通常,仲裁申请确认劳动关系的处理时间大概是45天。①从仲裁委收到申请那时候起,5天内它得决定要不要受理;②受理之后,得在45天内给出裁决。要是案情复杂需要延期,经仲裁委主任批准... 查看详情 》

劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗

2025-04-09

一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗 一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗 通常,就只有劳动者在那服务期约定以及竞业限制约定里违反了约定,才需要付违约金。 服务期约定方面:要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用,还对其进行专业技术培训,那就... 查看详情 》

离职签了合同怎么办

2025-04-09

一、离职签了合同怎么办 一、离职签了合同怎么办 离职签了合同后,处理方式如下: 若合同明确规定了离职后的事宜,像竞业限制、保密义务等,就得按约定去做。比如在竞业限制期内,劳动者不能去与原单位有竞争关系的单位工作,不然可能要担违约责任。 要是合同... 查看详情 》

违反劳动法电子合同怎么处理

2025-04-09

一、违反劳动法电子合同怎么处理 一、违反劳动法电子合同怎么处理 1.明确合同违劳细节,像未按时付薪、超时加班未给加班费之类的。 2.劳动者能跟用人单位商量,让其改正违约行径,像补发工资、支付加班费等。要是谈不拢,劳动者可向劳动监察部门申诉,监察... 查看详情 》

代签劳动合同代签人要赔钱吗

2025-04-09

一、代签劳动合同代签人要赔钱吗 一、代签劳动合同代签人要赔钱吗 代签劳动合同,代签人赔不赔钱得分情况。要是代签有劳动者明确授权,内容也合法,通常不用赔。 没经授权就代签,让劳动者权益受损,像没法主张二倍工资,代签人可能因侵权得赔偿。 代签违反强... 查看详情 》

什么情况会导致劳动合同无效

2025-04-09

一、什么情况会导致劳动合同无效 一、什么情况会导致劳动合同无效 以下几种情形可能致使劳动合同无效: 借助欺诈、胁迫手段或利用他人危难,让对方在违背本意状态下订立或更改劳动合同,像用人单位刻意隐瞒工作环境恶劣等关键事实,从而诱使劳动者签约。 用人... 查看详情 》

无效劳动合同怎么赔偿劳动者

2025-04-09

一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者 一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者 劳动者遇上无效劳动合同,可让用人单位参照本单位同岗或相近岗劳动者的劳动报酬来确定赔偿。其一,若劳动合同因违法律、行政法规强制规定等而无效,劳动者付出劳动的,用人单位需付劳动报酬,此... 查看详情 》

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